دانلود اسلایدهای اصول مدیریت دکتر بابک عظیمی ثانوی مدیریت ورزشی در قالب pdf

دانلود اسلایدهای اصول مدیریت دکتر بابک عظیمی ثانوی مدیریت ورزشی در قالب pdf

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این پست دانلود اسلایدهای اصول مدیریت دکتر بابک عظیمی ثانوی مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد با فرمت pdf در ۳۱۷ صفحه بصورت اسلایدوار برگرفته از کتاب مبانی سازمان و مدیریت و کتاب اصول مدیریت از دکتر علی رضاییان با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود اسلایدهای اصول مدیریت دکتر بابک عظیمی ثانوی مدیریت ورزشی در قالب pdf

چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟

۱ – همه ما از بهبود نحوه مدیریت سازمانها سود میبریم.
۲ – وقتی شما از دانشگاه فارغ التحصیل شده و مشغول به کار می شوید یا شما مدیریت میکنید، یا بر شما مدیریت میکنند.

چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟

قبل از اواسط قرن بیستم دیدگاههای متفاوتی از مدیریت پیشنهاد شدند.

سه چهار چوب مطالعه مدیریت عبارتند از:

نگرش فرآیندی

نگرش سیستمی

نگرش اقتضایی

نگرش فرآیندی چیست؟

نگرش فرآیندی می تواند دگرگونیهای روزمره را در برگرفته و آنها را به شکلی با هم ترکیب کند.

نگرش سیستمی:

دو نوع سیستم اساسی وجود دارد:

سیستم بسته: سیستم های بسته تحت تأثیر و یا ارتباط متقابل با محیط قرار نمیگیرد.

سیستم باز: نگرش سیستمهای باز به دنبال ارتباط متقابل و پویا سیستم با محیط است.

نگرش اقتضایی:

نگرش اقتضایی (نگرش موقعیتی) در سال های اخیر به جای اصول ساده گرای مدیریت و برای در هم آمیختن تئوریهای مدیریتی مورد استفاده قرار میگیرد.

چهار متغیر اقتضایی عبارتند از:
اندازه سازمان
عادی بودن تکنولوژی کار
عدم اطمینان محیطی
تفاوت فردی

تعریف سازمان

گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف مشخص با یکدیگر همکاری میکنند و ارتباط متقابل دارند.

انواع سازمانها:

سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی
سازمانهای تولیدی و خدماتی
سازمانهای دولتی و خصوصی

•سازمانهای انتفاعی
سازما نهایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می شوند.

• سازمانهای غیر انتفاعی
این سازمان ها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل می شوند مانند اتحادیه های کارگری و انجمنهای مذهبی

• سازمانهای تولیدی:
این سازمان ها از مواد خام یا مواد اولیه برای تولید کالا استتااده متی کننتد. ماننتد کارخانه های تولید کفش و تلویزیون.

• سازمانهای خدماتی:
این نوع از سازمان ها خدمات ارائه میکنند مانند خدمات مشاوره عمومی و خدمات پزشکی

•سازمانهای دولتی
این نوع سازمان ها تحت کنترل دولت هستند.

•سازمانهای خصوصی
این نوع سازمان ها بجای کنترل دولت توسط افراد یا بخش دولتی کنترل می شوند.