نمونه سوالات درس اصول مدیریت آموزشی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل نمونه سوالات درس اصول مدیریت آموزشی با پاسخنامه مناسب جهت مرور سریع درس و آمادگی برای آزمون می باشد که با فرمت pdf و word تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از نمونه سوالات درس اصول مدیریت آموزشی:

۱-الگوی کلی نهادها و موسسات رسمی که وظیفه انتقال فرهنگ پرورش همه جانبه فرد و تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص را بر عهده دارد چه نامیده میشود؟(ص ۴ ف۱)

الف)سازمان های اموزشی

ب)مدارس

ج)نظام اموزش وپرورش

د)کانون های فرهنگی

۲- علت این گفته که نظام های اموزشی وکارورزان ان به دشوارترین و پرمسئولیت ترین وظایف مشغول اند چیست؟(ص۷ ف۱)

الف)به علت درارتباط بودن انها با انسان به عنوان پیچیده ترین موجودات

ب)به علت کمبود نیروی کار

ج)به علت اهمیت معنوی این شغل

د)به علت ناکافی بودن مزایا

۳- سطح فنی سازمان به وسیله کدام سطح هدایت و کنترل میشود؟(ص ۱۶ ف۲)

الف)سطح فنی بالاتر

ب) سطح اداری

ج)سطح اجتماعی

د) سطح فرهنگی

۴- برنحو و روش زندگی که جامعه برای رفع نیازها ازحیث بقا و دوام امور اجتماعی اختیار میکند چه میگویند؟(ص۱۷ ف۲)

الف)جامعه پذیری

ب)هنجار ها

ج) قوانین

د)فرهنگ

۵-هدایت اموزش و پرورش در جهت حفظ غرهنگ و تداوم و بقای وضع موجود در چه جوامعی اتفاق میافتد؟(ص۲۰ ف۲)

الف)واپس گرای سنتی

ب)جوامع پیشرفته

ج)جوامع مذهب گرا

د)هیچکدام

۶- نظام اموزش وپروش از لحاظ سازمان و تشکیلات به چند دسته تقسیم میشوند؟(ص۳۲ ف۳)

الف)جزئی وکلی

ب)واحد وزیرشاخه

ج)متمرکز و غیر متمرکز

د)تشکیلات یک پارچه

۷- سازمانی که اختیار تصمیم گیری به پایین ترین سطح درسلسله مراتب سازمانی تفویض میگردد چگونه است؟(صص۳۷ ف۳)

الف) غیرمتمرکز

ب)پیشرفته

ج)متمرکز

د)مستقل

۸- با وجود بین بسیاری از وظایف و کارکرد های مدیریت از چه نظر تفاوت دارند؟(ص۴۱ ف۴)

الف)قلمرو وظایف

ب)قوانین

ج)میزان حقوق

د)ماهیت کار

۹- مدیر باید کدام جنبه کار را مطلوب و خوشایند نگهدارد تا کارمندان با نشاط و خوشنودی کار کنند؟(ص۴۲ ف۴)

الف)اهداف

ب) رشد

ج)جنبه انسانی کار

د)شیوه مدیریت

۱۰- اگر عبارت مدیریت اموزشی به معنای رهبری اموزشی در تمام سطوح باشد مستلزم چه چیزی است؟(ص۴۶ ف۴)

الف)رهبری اگاهانه

ب)عمل اگاهانه

ج) دانش جدید

د)مسئولیت پذیری

ادامه مطلب