جامع ترین جزوه اصول سرپرستی در تربیت بدنی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل باکیفیت ترین و جامع ترین جزوه اصول سرپرستی در تربیت بدنی می باشد که با فرمت pdf در ۲۴۰ صفحه اسلایدوار تهیه و تدوین گردیده است.امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

فهرست فصول جزوه اصول سرپرستی در تربیت بدنی:

فصل اول:

آشنایی با قوانین کار

فصل دوم:

آشنایی با خدمات بیمه

فصل سوم:

آشنایی با تشکیلات ورزشی

فصل چهارم:

کلیات و مفاهیم سرپرستی

فصل پنجم:

آشنایی با چگونگی سرپرستی تیم های ورزشی

فصل ششم:

سرپرستی مسابقات ورزشی

فصل هفتم:

سرپرستی اماکن ورزشی

منابع جزوه:

۱. اصول سرپرستی در تربت بدنی…..تألیف: وحید شجاعی- ناصر صداقتی پور
2 . مدیریت و طرز اجرای مسابقات ورزشی…..تألیف: دکتر مهرزاد حمیدی
3 . مدیریت سازمان های ورزشی…..تألیف: دکتر سید نصرالله سجادی
4 . اصول سرپرستی در تربت بدنی…..تألیف: مهدی دستگردی- علی جعفری
5 . اصول سرپرستی و مدیریت در تربیت بدنی…..تألیف: دکتر حمید طباطبایی
6 . اصول مدیریت و سرپرستی سازمان…..تألیف: حمیدرضا جعفری- البرز حاجیخانی- حسن نور ینژاد
7 . مدیریت و طرز اجرای مسابقات…..تألیف: غلامرضا شعبانی بهار
8 . مدیریت اماکن تأسیسات و تجهیزات ورزشی…… تألیف: دکتر مجید جلالی فراهانی
9 . پاورپوینت چگونگی تهیه چک لیست برای اماکن ورزشی…… تهیه و تنظیم:علیرضا الهی

بخشی از متن:

ساعات کار چیست ؟

طبق ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به
منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد.

آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب میشود؟

قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد. بدیهی است
چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب
میگردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود . ضمناً در ماه مبارک رمضان کارفرما مکلف است مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهد .

طبق قانون کار، ساعات کار اصولاً به صورت هفتگی تعیین شده

ساعات کاری کارمندان در ایران ۴۴ ساعت در هفته در نظر گرفته شده است.

ساعت کار برای کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور و زیرزمینی ۳۶ ساعت در هفته می باشد.

مشاغل سخت زیان آور تعریف مشخصی در قانون کار دارند مثل افرادی که در پستهای
فشار قوی یا کنار کوره های ذوب کار میکنند…

ادامه مطلب