sanfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان (قابل سرچ)
دانشجویان و کاربران گرامی،محتوای این فایل با کیفیت ترین و جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان می باشد که با فرمت pdf در ۳۱ صفحه با قابلیت سرچ و جستجو در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده مینمایید.در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست مطالب:
مقدمه … ۶
مدیریت اداری …… ۷
تحول اداری…… ۷
مفهوم تحول اداری….. ۷
ساختار اداری و تحول اداری…….. ۷
برنامه های مختلف تحول اداری……۸
برنامه منطقی نمودن اندازه دولت…… ۸
برنامه تحول در ساختارهای تشکیلاتی دولت……….. ۸
برنامه تحول در نظامهای مدیریتی ………. ۸
تحول در نظامهای استخدامی………. ۸
برنامه های آموزش و بهسازی نیروهای انسانی……… ۸
برنامه اصلاح فرایندها و روشهای انجام کار و توسعه فناوری اداری……….. ۹
برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری …… ۹
شرح وظایف مدیریت امور اداری……….. ۹
تعاریف…….. ۱۰
فرایند اجرای امور کارگزینی کارکنان….. ۱۰
ارتقاء شغلی …………… ۱۱
ارتقاءگروه………..۱۱
ارتقاء گروه مشاغل تخصصی و تحقیقی…۱۱
ارزیابی مشاغل و ارتقاء گروه مدیران…. ۱۱
انتصاب… ۱۱
ماموریت…۱۱
انتقال کارکنان…….. ۱۱
بازنشستگی کارکنان……………….. ۱۲
نظریه های مدیریت………. ۱۴
مدیریت علمی ………… ۱۴
اصول مدیریتعلمی……………. ۱۴
مدیریت اداری ……………………. ۱۵
نظریه بروکراسی …………. ۱۵
نکات مثبت……………. ۱۵
نکات منفی………. ۱۶
مکتب نئوکلاسیک…….. ۱۶
وجه تمایز مکتب نئوکلاسیک نسبت به کلاسیک……….. ۱۶
نکات مثبت…………….. ۱۷
نکات منفی……..۱۷
فرمایشات حضرت علی علیه السلام…… ۱۷
مدیریت ژاپنی……… ۱۹
چهار ویژگی ممتاز مدیریت ژاپنی…… ۱۹
مدیریت علوی …………. ۲۰
نتیجه …………… ۲۱
مقایسه با اصول مدیریت اسلامی ……….. ۲۱
چطور کارمندانی پرانرژی و با انگیزه داشته باشیم ………. ۲۲
هدف گذاری مهم تر از انگیزه…… ۲۲
پول کافی نیست…………. ۲۲
کلمات………….. ۲۲
نکته منفی اعطای پاداشها …………. ۲۳
مدیریت انتظارات ……..۲۳
بر چه اساسی باید به کارمندان ترفیع دهیم…. ۲۳
چه پاداشهایی مناسب هستند……. ۲۴
از اعطای مزایای کارمندی غافل نشوید ………. ۲۴
از چه مزایایی میتوان استفاده کرد .. ۲۵
متناسب سازی را فراموش نکنید……. ۲۵
نقش مدیر در برقراری روابط انسانی …… ۲۵
آموزش پرسنل وظیفه چه کسیاست …… ۲۶
خُرده مدیریت نکنید، به کارمندان اعتماد کنید…………. ۲۷
با آزمایش بزرگ شروع کنید ………… ۲۸
امتیاز مدیر همیشه محفوظ است………. ۲۸
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان……… ۲۹
جوانب ارتباطی تعارض…… ۲۹
جوانبرفتاری تعارض……………… ۲۹
جوانب ساختاری تعارض…………. ۳۰
تمایز خطی کارکنان…. ۳۰
مشارکت… ۳۰
گردشکار…. ۳۱
کمبود منابع …….۳۱
مقدمه جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان
مدیر امور اداری برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی خدمات اداری و پشتیبانی سازمان را برعهده دارد. مدیر امور اداری مجموعه وسیعی از خدمات را برنامه ریزی، هماهنگی و هدایت می کند تا سازمان بتواند به صورت موثری کارکند. او وظایف گسترده و وسیعی را بر عهده دارد.
او بر رعایت شدن استانداردها و قوانین در قراردادهای سازمان، الگوهای مصرف انرژی، استفاده از فن آوری و تجهیزات اداری نظارت دارد. کار این مدیر در میزان بهره وری و رضایت کارکنان موثر است…..
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
