جزوه مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن ویرایش سال 1400

مفهوم شناسی  سازمان و مدیریت از دیدگاه اسلام

اصل اجتماعى بودن انسان 

 ناشى از فطرت اجتماعى است كه قرآن به بهترين صورت از آن خبر داده است. افراد جامعه گرو ه بندى شده اند تا شناخت مناسب پيدا كنند، از خدمات هم در قالب اجتماعات بهره ببرند و نيازها و خواست ه هايشان را در وابستگى متقابل تأمين كنند.

روابط اجتماعى اختلاف انگيز، زمينه ساز از هم گسيختگى و پراكندگى اجتماعات انسانى است در حاليكه، رهبرى مبتنى بر شريعت الهى، عاملى كليدى در انسجام بخشى و سازمان يافتگى اجتماعات انسانى است. دعوت به اتحاد و اجتماع براى اولين بار از طرف حضرت نوح (ع) شروع شده است.

* فرآيند شكل گيرى سازمان مبتنى بر آيات قرآن به صورت زير است:

* اجتماعى بودن انسان

  مبتنى بر چند اصل مهم است:

1 ) اصل استئناس (تجانس): زندگى انسان به واسط ه ى انس و هميارى كامل م ى شود و بنيان جامعه بر مبناى همگنى استوار است. مصاديق همگنى

عبارتند از: همشكلى، درك متقابل، احساس همزبانى و تفاهم.

2 ) اصل تضاد: خواس ت هاى گوناگون، موجب به وجود آمدن نزاع هاى اجتماعى مى شود.

3) اصل نيازهاى انسان: مثل گرايش به زندگى جمعى كه باعث ايجاد حرفه ها و علوم مى شود.

در آيه ى 200 سوره ى آل عمران می خوانيم كه: اى كسانى كه ايمان آورده‏ ايد صبر كنيد و ايستادگى ورزيد و مرزها را نگهبانى كنيد و از خدا پروا نماييد اميد است كه رستگار شويد….