دانلود خلاصه کتاب روابط انسانی در آموزشگاه ویرایش جدید
نوع فایل
pdf
حجم فایل
10mb
فروشنده
تاریخ انتشار
۴ بهمن ۱۴۰۱
دسته بندی
تعداد بازدیدها
577 بازدید
9,800 تومان 6,900 تومان٪30 تخفیف

دانلود خلاصه کتاب روابط انسانی در آموزشگاه ویرایش جدید

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جزوه اسلایدوار و خلاصه برخی فصول کتاب روابط انسانی در آموزشگاه ویرایش جدید می باشد که با فرمت pdf اسلایدوار تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

مباحث دانلود خلاصه کتاب روابط انسانی در آموزشگاه:

  1. ضرورت اهمیت و تعریف روابط انسانی
  2. سیر تحول نظریه های روابط انسانی
  3. تشویق و تنبیه
  4. مشارکت و شورا در اموزشگاه
  5. ایجاد روابط حسنه در اموزشگاه
  6. انضباط

تعریف روابط انسانی
• روابط انسانی با بکارگیری دانش بشری به ویژه در زمینه علوم انسانی با زیر مجموعه های آن مانند علوم اجتماعی و روانی تلاش می کند تا اهداف جمعی را به وسیله گروه برآورده کند.
• انسان ها از گذشته های دور، برای ادامه چرخه حیات و کنار آمدن با پدیده ها، مبادرت با تاسیس و گسترش سازمان های مختلفی کرده اند تا از طریق آن بتوانند اهداف و نیازهای خود را محقق سازند با وجود پیشرفت های عظیم در عرصه های مختلف، انسان ها همچنان مهره های اصلی سازمان را تشکیل می دهند.

اهمیت روابط انسانی
• افراد انسانی به کمک غرایز، به هم نزدیک می شوند و به طور تقریبی هر کسی می تواند با غرایز خود، اطرافیان را درک کند و بر اثر ارتباط و تماس با سایرین اطرافیان را احساس کند. ارتباط با دیگران از طریق غرایز چنانچه با نبوغ همراه باشد، بوی منطق را به مشام می رساند.
• عواملی نظیر فرهنگ، مساوات، امنیت، طبقه اجتماعی، انگیزش، تحصیلات، مهارت، سازگاری فرد با دیگران در ارتباط متقابل انسانی مؤثر هستند نقش محیط و محیط سازمانی پررنگ تر است.

انواع روابط انسانی در سازمان
• روابط انسانی را می توان به دو دسته تقسیم نمود :
•۱ – روابط رسمی : مانند روابطی که بین کارکنان سازمان ها با مدیر یا ریئس اداره وجود دارد.
•۲ – روابط غیررسمی : ارتباط کارکنان یک سازمان با یکدیگر در کنار هر نوع فشار خارجی یا مقررات و ضوابط.

تصویر بخشی از فایل

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.