دانلود فایل وفاداری سازمانی (Organizational Loyalty) در قالب ppt

دانلود فایل وفاداری سازمانی (Organizational Loyalty) در قالب ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت وفاداری سازمانی (Organizational Loyalty) می باشد که با فرمت ppt در ۳۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

دانلود فایل وفاداری سازمانی (Organizational Loyalty) در قالب ppt

فهرست مطالب:

اهمیت نیروی انسانی در سازمان

تعریف وفاداری

وفاداری سازمانی

اهمیت وفاداری فرد به سازمان

مزایای وفاداری سازمانی

وفاداری و تعهد

ارتباط وفاداری سازمانی با فرهنگ سازمانی

وفاداری سازمانی و انگیزه

وفاداری سازمانی و بهره وری

وفاداری سازمانی و رضایت شغلی (Job Satisfaction)

شاخص های اندازه گیری وفاداری کارکنان

ویژگی های کارکنان وفادار

عوامل تاثیر گذار بر وفاداری سازمانی

معنویت در سازمان

حقوق، دستمزد و پاداش

تناسب شغل با مهارت ها و علایق

امنیت شغلی

آموزش

روابط سازمانی Organizational Communication

مشارکت اجتماعی

عدالت سازمانی (Organizational Justice)

جایگاه سازمان

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

محتوای اسلاید ۵

وفاداری سازمانی

در این بحث منظور از وفاداری سازمانی، رویکرد وفاداری فرد به سازمان است که در آن به کارگیری تمام توان کارکنان توسط خودشان برای نیل به اهداف سازمان، مسئولیت پذیری، انجام مشتاقانه ی کار، تلاش مضاعف، هماهنگی با تغییرات و مواردی از این قبیل مد نظر است. تعاریف متعددی برای وفاداری سازمانی نگاشته شده است.

اچ بکر معتقد است “اگر فردی با وجود آگاهی از شرایط بهتر یک شغل، حقوق بیشتر و شرایط مناسب تر، از پذیرش آن شغل به منظور حفظ شغل فعلی اش امتناع کند، وفاداری فرد به سازمان پنداشته می شود.” وفاداری سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است. وفاداری، کارکنان را نسبت به اهداف سازمان مسئول کرده و آنها را سوق می دهد که به نحو احسن وظایف خود را در سازمان به انجام برسانند و با سازمان احساس نزدیکی و همبستگی پیدا کنند ودرسازمان ماندگار باشند. (قره چه، دابوئیان(۱۳۹۰ ))

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

ادامه مطلب