درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت (جزوه و نمونه سوال)

درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت (جزوه و نمونه سوال)

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت منبع: اخلاق حرفه ای نویسنده: احد فرامرز قراملکی سال انتشار ۱۳۹۷ با کد درس ۱۲۱۱۶۴۰ رشته علوم تربیتی می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت (جزوه و نمونه سوال)

بی شک این محصول، کامل ترین مجموعه مربوط به درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت در نت می باشد که شما دوستان عزیز می توانید از وبسایت ما با کمترین هزینه دریافت نمایید.

محتویات محصول:

نمونه سوالات تستی و تشریحی (پرسش و پاسخ ) درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت

جزوه دست نویس دانشجو از درس اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت قراملکی در ۱۳۷ صفحه

حاوی نکات مهم و کلیدی

مناسب و کاربردی برای مرور سریع کتاب و آمادگی برای آزمون

بخشی از سوالات:

فصل ۷

۱_منظور از سلطه سازمانی چیست؟

به منزله تهدیدی بر خلاقیت و استقلال فردی لحاظ میشود و اخلاق سازمانی را میتوان برنامه ای برای تبدیل این فرصت انگاشت

۲_در چه دورانی با سلطه سازمانی روبه رو میشویم؟ در دوره مدرن و پس از انقلاب صنعتی

۳_سازمانها از چه طریقی میتواند با بر مشاغل و حرفه ها تسلط یابد؟ با تنوع، پیچدگی و رواج خیر کننده

۴_زنجیره سازمانی را شرح دهید؟تامین کنندگان منابع، تولیدکنندگان و مصرف کنندگان

۵_نقش سازمانها در تحولات اجتماعی مورد توجه چه کسانی واقع شده است؟ پژوهشگران جامعه شناسی

۶_سازمانها تهدیدن یا فرصت؟

امروز نفوذ سازمانها را منشأ بسیاری از بیماری های اجتماعی و زیان های تهدیدکننده جوامع دانست. سازمانها ب طور مستقیم به تولید اسلحه، قاچاق انسان، ترویج مواد مخدر، ترویج فساد و تخریب جهانی محیط زیست، پولشویی و…
و یا با عنوان سازمانهای تامین کننده منابع برای سازمانهای تهدید کننده امنین و صلح جهانی فعالیت میکنند امروزه نقش تخریب گری سازمانها در خدمت صهیونیسم است و به تحقیر بشر میپردازد که کمتر از کارکرد سازمانهای مخرب محیط زیست نیست

۷_منظور از دعوت سازمانها به مسئولیت پذیری اجتماع (CSR)چیست؟

پیشگیری از تبدیل نقش خدماتی سازمانها به نقش تهدیدی، توسعه یافتن این مفهوم و مسئولیت پذیری اخلاقی شرکت در قبال حقوق عناصر درونی و بیرونی محیط زیست (CER) ارتقا یافت تا تهدید سازمانی به فرصت سازمانی تبدیل گردد

۸_ظاهرترین عنصر در سازمان؟ منابع انسانی و افرادند

۹_ساده ترین الگو سازمان چیست و عناصر انرا نام ببرید؟

الگو لویت ۴ عنصر: منابع انسانی،ساختار، وظایف و فناوری که هویت سازمان را شکل میده

۱۰_مدل استونرفریمن بر چند حسب است نام ببرید؟ محیط درونی و بیرونی و مستقیم و غیر مستقیم

۱۱_الگوهای که سازمان بر حسب تنوع و پیچدگی دارد را نام ببرید؟ نادلر و تاشمان

۱۲_دانشمندان بر حسب رویکردی که به سازمان دارند تعاریف ارائه میدهند انرا شرح دهید؟ سازمان به منزلع نظام عقلانی، منزله یک ارگانیسم طبیعی یا سیستم باز

ادامه مطلب