فصل سوم کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی علاقه بند ppt

فصل سوم کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی علاقه بند ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل با کیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی دکتر علاقه بند می باشد که با فرمت ppt در ۳۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

فصل سوم کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی علاقه بند ppt

بخشی از متن پاورپوینت:

«  نظریه های سازمان و مدیریت »

– همه مکاتب و نظریه های شناخته شده مدیریت به قرن بیستم تعلق دارند.

– اساسی ترین مدلهای سازمانی،سازمانهای نظامی و دینی بودند.

• این نظریه دراوایل دهه های نخست قرن بیستم شکل گرفت.
• شکل گیر نظریه کلاسیک در سه مرحله انجام شد:
• ۱- مدیریت علمی
• ۲- مدیریت اداری
• ۳- نئوکلاسیک

بذر تئوریهای مدیریت ابتدا در آثار اقتصاد دانانی نظیر آدام ا سمیت پاشیده شد.

– کتاب «ثروت ملل» اسمیت فصلی تحت عنوان تقسیم کار داشت.

«نظریه های مدیریت علمی»

– بانی این نظریه « فردریک تیلور » است.

– هدف اصلی این نظریه

بالا بردن سطح تولید

افزایش کارایی

مضامین اصلی کتاب « مدیریت علمی »:

الف: راه افزایش کارایی، طراحی دقیق شغل و وظیفه است.

ب: انگیزه کار عمدتا ناشی از شوق به درآمد مالی است.

مبانی فلسفی « تیلوریسم »

– انسان فقط با رفاه اقتصادی انگیزش می یابد

– تنها عامل محدود کننده کارایی، خستگی جسمی کارکنان است.

 « نکته مهم »

– تیلور عمدتا با مسائل سطح عملیاتی سازمانهای تولیدی مشغولیت ذهنی داشت.

– منظور تیلور از علم، مشاهده و ارزشیابی منظم است.

– مدیریت علمی با اعمال تخصص در حوزه مدیریت، مدیریت مبتنی بر وظیفه را به وجود  آورد.

– تیلور، تخصص را تنها منبع اختیار تلقی می کرد.

ادامه مطلب