جامع ترین فایل مبانی آموزشی تحول pdf

کاربران گرامی، در این بخش با کیفیت ترین و جامع ترین فایل مبانی آموزشی تحول با فرمت pdf در ۸۸ صفحه اسلایدوار آماده دانلود گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن:

فلسفه تحول اداری

تغییرات همه جانبه در عوامل تائیرگذاربرسیستم:
 تحول در افکا ر ، اندیشه ها
 تغییردرنیازهای بشر
 تحولات تکنولوژی
 تعاریف جدید از پدیده ها
 تغییردر ماهیت کار

تاریخچه مدیریت سیستمی

سیستم مفهوم جدیدی نیست . ریشه آن در نظام آفرینش است اما ظهور آن به سال های بعد از جنگ جهانی دوم بر می گردد .روش تحقیق در عملیات درسال ۱۹۴۰ که در ارتش انگلستان آغاز شده بود .نخستین گام برای تدوین تئوری های سیستم بود بین سال های ۱۹۵۰ تا ۱۹۵۶ میلادی تئوری عمومی سیستم ها توسط دانشمند زیست شناس آلمانی به نام برتالانفی مطرح شد . تئوری عمومی سیستم ها آخرین نتیجه علمی بشر در طول تاریخ است . این نظریه ها درتمام ابعاد زندگی بشر از اتم تاکهکشان را در برمی گیرد.

تعریف سیستم

مجموعه ای از اجزاء که با یکدیگر ارتباط دارند و تشکیل یک کل را می دهند و ماهیت کل جدا از تمام اجزاء است.

….

چالش های آموزش و پرورشدر عصر دانایی

۱- ارزشیابی مجدد آموزش و پرورش
2 – تنش بین سنت و تجدد پایندگی و تغییر
4 – ملاحظات بلند مدت و کوتاه مدت
3 – رقابت و عدالت
5 – جهانی شدن و محلی ماندن
6 – تفکر فردی و تفکر همگانی
7 – گسترش دانش و ظرفیت انسان
8 – تنش جاودانی بین مادیت و معنویت
9 – تمدن فرا- فن آوری در معرض خطر ژرف کردن دره بین دارا و نداراست
10 – عدم اطمینان به آینده

• کار در سازمان های فرا صنعت

پایان استخدام مادام العمر
 حذف لایه مدیریت میانی واسطه ای
 حرفه گرایی به جای سازمان گرایی
 کار در شبه سازمان های مجازی
 اصالت کار فکری
 غنی سازی شغل وسیله ای اساسی برای پیشرفت
 خویش فرمایی و کار در شبکه
 دفتر کار متحرک

ادامه مطلب