جزوه مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی و میهمان نوازی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محصول مورد نظر فایل pdf و جزوه برخی فصول کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی و میهمان نوازی نوشته دنیس نیکسون با ترجمه سیدمجتبی محمودزاده، فاطمه تقی پور، مهسا سلطانی مقدم می باشد که بصورت اسلایدوار تهیه و تدوین گردیده است .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

فصول فایل pdf و جزوه مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی و میهمان نوازی:

فصل سوم: فرهنگ سازمانی

فصل چهارم: بازار کار

فصل پنجم: جذب و انتخاب

فصل ششم: فرصت های برابر و مدیریت تنوع

فصل هفتم: آموزش و توسعه

فصل هشتم:مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد

فصل نهم:استراتژی های جبران خدمات و پاداش در صنعت مهمان نوازی گردشگری

فصل یازدهم: امور رفاهی، بهداشت و ایمنی

فصل دوازدهم: رویه های انضباطی و رسیدگی به شکایات

بخشی از متن جزوه :

فصل هفتم آموزش و توسعه

اهداف فصل

این فصل به نقش کلیدی آموزش و توسعه در سازمان های گردشگری و مهمان نوازی می پردازد اهداف فصل بدین شرح است:

۱ – شناسایی تمایز سطوح مختلف تحلیل برای درک که رویکردهای آموزش و توسعه
2 – توجه به اهمیت خط مشی دولتی در استقرار شرایطی که سازمان های گردشگری و مهمان نوازی در آن سیاس تهای آموزشی خود را توسعه دهند.
3 – بحث پیرامون اصطلاحاتی از جمله تحصیل آموزش و توسعه
4 – توجه به روش های آموزشی موجود برای سازمان های گردشگری و مهمان نوازی

مقدمه

توسعه منابع انسانی به منظور اطمینان از اثربخشی کیفیت و پاسخگویی در مواجهه با محیط دائما در حال تغییر و پیچیده یک ضرورت برای سازمانهاست در نتیجه آموزش و توسعه و انطباق پذیری انعطاف و توسعه مداوم تاکید دارد تا اطمینان یابیم که سازمانها در محیط بیش از پیش پیش رقابتی دوام می آورند و توانایی رقابت دارند.
سطح ملی چگونه به نیاز آموزش پاسخ می دهد؟
مزیت رقابتی یک کشور به مهارتها و خلاقیت مردم آن بستگی دارد اغلب روشی که سازمانها برای پاسخ به
این مسئله انتخاب می کنند تا حد زیادی با دیدگاه های دولت تعیین میشود…

ادامه مطلب