sanfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
خلاصه و پاورپوینت فصل ۹ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین و شهرجردی
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۹ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین و شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی می باشد که با فرمت ppt در ۱۸ و ۱۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
خلاصه و پاورپوینت فصل ۹ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین و شهرجردی
فصل نهم: انضباط کارکنان
مقدمه
مطالعات نشان میدهد انضباط برای فعالیت همه گروههای سازمانی ضروری است. اعضای هر گروه باید خواسته های شخصی خود را کنترل و برای نفع همگانی همکاری کنند به عبارتی دیگر، آنان باید خودشان را به نحوی منطقی با کدهای رفتاری تدوین شده مدیریت سازمان تطبیق دهند و با اهداف سازمانی سازگاری یابند. اگر قوانین و مقررات حاکم بر سازمان ،شرکت، اتحادیه یا ملتی اعضای آن را نپذیرند آن سازمان با تهدید و نابودی روبه رو خواهد شد و در آن هرج و مرج رخ خواهد داد.
در هر سازمان مهارت در ایجاد فضای سالم انضباطی از ویژگی های مهم مسئولان است. برخی از مسئولان قادرند میزان تمایل به تطبیق با قوانین و مقررات سازمان را بین کارکنان خود وسعت بخشند. برخی از کارکنان بدون اعمال قدرت ظاهری سرپرستان و مسئولان همکاری و سازش میکنند و حتی با مقررات تطبیق می یابند از سوی دیگر، برخی از مسئولان به گونه ای عمل میکنند که اکثر افراد آن را نوعی تنبیه یا تهدید تلقی میکنند و گروهی دیگر هم افراد را آزاد می گذارند که هر آنچه را مایلاند انجام دهند و تخلفات ظاهری از قوانین را هم با دیده اغماض مینگرند.
تعریف انضباط
انضباط در فرهنگ لغات مرایی با مفاهیمی نظیر تربیت، نظارت، نظم، و فرمانبرداری است. از مجموع این مفاهیم نتیجه می گیریم که انضباطه باعث نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد طبق موازین معین میشود و تخطی از آن کارکنان را با تنبیه روبه رو میکند در اغلب متون مرتبط با مدیری ، منابع انسانی، ان انضباط مترادف با Discipline است که از آن تنها زمانی باید استفاده کنند که سایر اقدامات با شکست مواجه شده باشد.
شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید
شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.
۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود
شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.
۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین
برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
