روانشناسی صنعتی سازمانی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
260kb
فروشنده
تاریخ انتشار
۳ تیر ۱۴۰۰
دسته بندی
تعداد بازدیدها
417 بازدید
5,900 تومان

دانشجویان و کاربران گرامی، محتوای این فایل با کیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت فصل دوم از بخش اول( مسئولیت های اخلاقی در تجارت) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (بر مبنای مدیریت و معارف اسلامی) اثر علیرضا زمانیان ، حامد طالبی، فاطمه عزیزی با فرمت ppt در ۱۷ اسلاید قابل ویرایش می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت ،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۳

* ماهیت اصول اخلاقی در تجارت:

اصول اخلاقی تجارت نه تنها تجزیه و تحلیل هنجارهای اخلاقی و ارزش های اخلاقی را به عهده دارد بلکه تلاش می کند نتایج حاصله از این تجزیه و تحلیل را در موسسات،معاملات و فعالیت های تجاری اجرا نماید.

محتوای اسلاید ۴

اصولا سه نوع پرسش در حوزه اصول اخلاقی تجارت مطرح می شوند:

پرسش های سیستماتیک: به سوالات اخلاقی گویند که حول محور سیستم های اقتصادی،سیاسی،حقوقی و اجتماعی که موسسات تجاری درون آنها فعالیت می کنند مطرح می شود.

پرسش های شرکتی: به مجموعه ای از سوالات اخلاقی گویند که پیرامون یک شرکت مطرح می شوند.

مسائل فردی: سوالات اخلاقی هستند که پیرامون یک فرد یا مجموعه ای از افراد یک شرکت مطرح می شوند.

محتوای اسلاید ۹

ب-مسائل اخلاقی در مدیریت منابع انسانی:

به مسائلی گویند که در روابط میان کارفرما-کارمند پدید می آیند، مانند حقوق و وظایف کارفرما و کارمند نسبت به یکدیگر.

برخی از مسائل اخلاقی و غیر اخلاقی در این حوزه عبارتند از :

* تبعیض در سن ،معلولیت ، وزن و زیبایی

* اطاعت بی چون و چرا از دستورات کارفرما : براساس یک دیدگاه سنتی، کارمند موظف است هرآنچه دلخواه کارفرما است را انجام دهد.

*مسائل مربوط به نماینده کارمندان و دموکراتیک کردن محیط کار، مانند انحلال اتحادیه، شکستن اعتصابات.

*مسائل مربوط به حریم شخصی کارمندان در محیط کار، مانند کنترل محیط کار، گرفتن تست اعتیاد از کارمندان.

*مسائل مربوط به حریم شخصی کارفرما، خبررسانی به مدیرکل در مورد فعالیتهای یک مدیر.

*مسائل مربوط به رعایت انصاف در قرارداد استخدامی و توازن قدرت میان کارفرما و کارمند، مانند بردگی و قوانین استخدامی ناعادلانه.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.