پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل جامع ترین پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز می باشد که با فرمت ورد (word ) تهیه و تنظیم گردیده است.پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز یک مقیاس خودگزارشی مداد کاغذی است که دارای ۲۷ ماده است.این پرسشنامه به وسیله تحلیل عوامل به وسیله کیامرثی، نجاریان و مهرابی زاده هنرمند (۱۳۷۷) در یک نمونه ۵۲۳ نفری از دانشجویان ساخته شده و سرسختی روانشناختی را مورد سنجش قرار می دهد.

تعریف سرسختی روانشناختی

یکی از ویژگی­های شخصیتی که به عنوان تعدیل­ کننده استرس مطرح می­شود، سرسختی روانشناختی است که به معنای طاقت، توانایی و تحمل در موقعیت­های مشکل و سخت است (جعفری و همکاران، ۱۳۸۹). سرسختی در واقع به عملکرد فرد بر اساس ارزیابی شناختی اشاره داشته و شامل سه مولفه « تعهد، کنترل و مبارزه ­جویی» است. شخصی که از تعهد بالایی (نقطه مقابل بیگانگی) برخوردار است، به اهمیت ارزش و معنای این که چه کسی هست و چه فعالیت­هایی انجام می­دهد، پی برده است. افرادی که در مولفه کنترل (نقطه مقابل ناتوانی) قوی هستند، رویدادهای زندگی را قابل پیش ­بینی و کنترل می­دانند و بر این باورند که قادرند با تلاش، آنچه را که در اطراف­شان رخ می­دهد، تحت تاثیر قرار دهند.

مبارزه­ جویی (نقطه مقابل احساس خطر یا ترس) نیز باور به این موضوع دارد که تغییر و نه ثبات و امنیت، جنبه طبیعی زندگی است (به نقل از آقاجانی و همکاران، ۱۳۹۲).نتایج پژوهش سوبرامانیان (Subramanian) و همکاران (۲۰۰۹) حاکی از آن است که سرسختی روانشناختی موجب احساس عزت نفس بیشتر در افراد شده و در نهایت مقاومت آنان را در برابر فشارهای روانی افزایش می­دهد. با توجه به نتایج تحقیقات انجام شده، پرستاران به دلیل مواجهه با فشارهای شغلی و فرایند خدمات رسانی خود، تحت استرس­های شدید منجر شونده به فرسودگی شغلی قرار دارند که می­تواند با اثرات منفی بر نحوه عملکرد آنان همراه باشد. بدون تردید، سلامت روانی و جسمانی پرستاران بخش­های مختلف بیمارستانی، نقش تعیین کننده­ای در میزان رضایت و بهبودی بیماران نیز دارد.

پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل:word

تعداد صفحات: ۳

منبع: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد

ادامه مطلب