فصل یازدهم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت

فصل یازدهم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم:آسیب شناسی سازمان ها کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در ۲۴ اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از فصول ارائه شده در این فایل را مشاهده میکنید.

دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش پاورپوینت فصل یازدهم:آسیب شناسی سازمان ها کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در ۲۴ اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل یازدهم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار، متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم.

محتوای اسلاید ۴

سازمان های بیمار

دریک نگاه انسان شناسانه به ماهیت نارسایی های موجود در سازمان ها،می توان ازاستعاره ((سازمان بیمار)) سود جست.

بنابراین، سازمان ها نیز بیمار می شوندو باید برای بهبود آنها چاره اندیشید.

تحلیل گران سازمان نیز باید  وضعیت آرمانی انواع سازمان ها را بشناسند و حتی پیش رو داشته باشند تا بتوانند، مراتب سلامت بیماران خود را ارزیابی کنند.

محتوای اسلاید ۲۴

نتیجه بحث

بنابراین آزمون تشخیص باید حتی المقدور جامع و همه سونگر باشد و تاکید می شود که برای هر سازمان ویژه در هر موقعیت، باید آزمون ویژه ای تدارک دیده شود؛ آزمونی که ابعاد و آثار و پیامدهای گوناگون هر وضعیت درمان طلب را به درستی و در نگرشی جامع ،ترکیبی و پیچیده مدنظر قرار دهد.

سازمان بدون نقص در سازه های بشری یافت نمیشوند؛ پس سازمان سالم، سازمان بی نقص نیست ، سازمانی است که بیماری های خود را می جوید، شناسایی می کند و درصدد درمان آنها برمی آید.

عناوین:

سازمان های بیمار

معاینه آسیب شناسی در سازمان

آسیب شناسی  به چهار مقوله در بیماری میپردازد:

معاینه آسیب شناسی در سازمان

بیماری های سازمانی

پیچیدگی روابط آسیب های رفتاری و ساختاری و هویتی

انواع بیماری های رایج در سازمان ها

بیماری های رفتاری در سازمان

بیماری های ساختاری در سازمان

بیماری های هویتی در سازمان

نتیجه بحث

ادامه مطلب