بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن در قالب ppt

بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن در قالب ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن در قالب ppt  در 37 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن

فهرست مطالب:

فرسودگی شغلي

مفهوم فرسودگی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي

برن اوت (Burn out) چيست؟

مفهوم برن اوت شغلي (JOB BURN OUT) چيست؟

گروه هاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلي

خصوصيات افراد مستعد فرسودگی شغلي

فرمول ساده ی ابتلا به فرسودگی شغلي (JOB Burn out)

عوامل فرسودگی شغلي

علل فرسودگی شغلي

روند برخورد و اقدام در برابر فرسودگی شغلي

تفاوت فرسودگی و استرس

نشانه ها و شاخصه های ناشي از فرسودگی شغلي

رويکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی (رويکرد روان شناختی – اجتماعی)

نشانه های فرسودگی شغلي در بین کارکنان و مدیران

راه هاي جلوگيري از فرسودگی شغلي

روش های رهایی از فرسودگی شغلي

….

محتوای اسلاید 6

گروههاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلي

1- کارکنان فداکارو متعهد به سازمان

افرادی که همواره در صدد کمک به ديگران هستند و برايشان اهميت ندارد که مددجو کيست. بلکه به اين مسئله توجه دارند که مددجويان نيازمند کمک هستند و بايد به آنها رسيدگی شود اين کارکنان با فشار مضاعف گريبانگير هستند. از يک طرف نيرويی از درون آنهان را برای عملکرد بهتر تحريک می کند و از سوی ديگر مراجعان آنان را تحت فشار قرار میدهند. اگر اين عوامل فشار آور به عوامل فشار زای سازمانی اضافه شود فرد متعهد به سازمان، به سوی فرسودگی شغلي هدايت می شود.

محتوای اسلاید 14

عوامل فرسودگی شغلي

2- عوامل بين فردي

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.