روان شناسی کار دانشگاه علمی کاربردی word

روان شناسی کار دانشگاه علمی کاربردی word

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل باکیفیت ترین و کامل ترین فایل ورد روان شناسی کار دانشگاه جامع علمی کاربردی می باشد که با فرمت word در 259 صفحه با قابلیت سرچ و جستجو تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

فهرست روان شناسی کار دانشگاه علمی کاربردی:

فصل ۱…..  5

تعاریف کلیات و مفاهیم روانشناسی. 5
تعریف روان شناسی 6
رفتار چیست؟ 7
فرایندهای ذهنی چیست؟ 7

حوزه های روان شناسی و کاربرد آنها 8
رشته های روان شناسی 10
رشته های روان شناسی بنیادی و کاربردی 10
کاربردهای روان شناسی 14
روان شناسی کار 17
هدف روان شناسی کار 18
کار و اهمیت آن 18

ابعاد محيط كار 22
سایر زمینه های خدمات روان شناسی کار 25
تاریخچه روان شناسی کار 26
عوامل مؤثر در شکل گیری روانشناسی کار 26
خلاصه فصل 29
سؤالات چهار گزینه ای 31
سؤالات تشریحی 32
منابع 32

منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 33

فصل ۲……  35

تفاوت های فردی 35
هدف های یادگیری 35
تاریخچه‌ توجه به تفاوت های فردی 37
طبقه بندی تفاوت های فردی 41
ندازه گیری و سنجش تفاوت های فردی 42
مقیاس های اندازه گیری 43

مقیاس اسمی 43
مقیاس ترتیبی 44
مقیاس فاصله ای 44
مقياس نسبی 45
آزمون و انواع آن 46
هوش و اندازه گیری آن 49
آزمون هوش وکسلر 50
مقیاس های هوشی وکسلر 51

محاسن آزمون های هوش وکسلر 52

آزمون هوش بينه 53
عوامل مؤثر بر تفاوت های فردی 59
کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی 60
کاربرد تفاوت های فردی در کار 61
نتایج به کارگیری کارکنان براساس تفاوت های فردی 64
خلاصه فصل 64
سؤالات چهار گزینه ای 66
سؤالات تشریحی 68

خلاصه کتاب روانشناسی کار دانشگاه علمی کاربردی 

فصل ۳ …….  70

کار و شخصیت 70
تعریف و مفهوم شخصیت 70
تعریف شخصیت 72
رشد شخصیت 72
سؤالات اساسی در خصوص ماهیت انسان 74
نظریه های شخصیت 75
نظریه روان‌کاوی 76

نظریه های شناختی شخصیت 77
نظریه های تیپ شناختی شخصیت 77
نظریه ویژگی ها و صفات شخصیت 79
مکتب انسان گرایی کارل راجرز 80
نظریه های رفتارگرایی 80
آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت 81
رابطه شخصیت با کار و شغل 84
نتایج فردی عدم تطابق شغل با ویژگی های شخصیتی 85

پیامدهای سازمانی عدم تطابق شغل با ویژگی های شخصیتی 85
نظریه جان هالند: تناسب شغل با فرد 86
نکات اصلی نظریه هالند 87
خلاصه فصل 89
سؤالات چهار گزینه ای 92
سؤالات مفهومی 93
منابع 93
منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 94

فصل ۴……..  95

انگیزش و پیشرفت شغلی 95
تعریف و مفهوم انگیزه 96
انواع انگیزه ها 97
انگیزه های درونی و بیرونی 98
انگیزه های فیزیولوژیک 99
انگیزه های اجتماعی 100
کاربرد انگیزه در محیط کار 100

اهمیت انگیزش کارکنان 101
نظریه های انگیزش 103
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو 104
نیازهای زیستی 105
نیازهای امنیتی 105
نیازهای اجتماعی 105
نیاز به عزت نفس 106
نیاز به خودشکوفایی 106

نظریه مک گرگور 106

نظریه مک کللند 108
نظریه انتظار 109
تقویت کننده ها و پیشرفت شغلی 111
تقویت کننده های غیر مادی سازمانی 115
روش های افزایش انگیزه در نیروی کار 115
خلاصه فصل 118
سؤالات چهار گزینه ای 119
سؤالات تشریحی 121

منابع 121
منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 122

جزوه روان شناسی کار دانشگاه علمی کاربردی

فصل ۵………   123

یادگیری و آموزش کارکنان 123
هدف های یادگیری 123
مفهوم یادگیری و انواع آن 124
آموزش در محیط کار و اهمیت آن 124
اهداف آموزش کارکنان 126

رویکردهای آموزشی 126
دیدگاه سنتی و جدید به آموزش 127
اهمیت آموزش کارکنان در سازمان 128
فرایند آموزش 131
تعیین نیازهای آموزشی 131
تدوین برنامه اجرایی 132
انواع آموزش در محیط کار 132

مدل آموزشی گراینر 135
شناخت استعدادها و توانمندی‌ها 137

سنجش استعدادها 138
آزمون های توانایی 139
آزمون استعداد مکانیکی مینه سوتا 139
آزمون استعداد تجسم فضایی سوله 139
آزمون سنجش هماهنگی دودست 140
روش های ترغیب کارکنان به شرکت در دوره های آموزش 140
شیوه های افزایش اثربخشی آموزش 141
خلاصه فصل 143

سؤالات چهار گزینه ای 144
سؤالات تشریحی 146
منابع 146
منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 147

فصل ۶ ………….   148

مفهوم استرس و منابع آن 148
هدف های یادگیری 148
استرس و منابع آن 149

عوامل محیطی استرس زا 150
علائم و نشانه های استرس 152
نشانه های جسمی استرس 152
نشانه های روانی استرس 153
نشانه های رفتاری استرس 153
عوامل مؤثر بر شدت استرس 154
استرس شغلی 155
نتایج استرس های شغلی 157

نشانه های فرسودگی شغلی 159

عوامل به وجود آورنده فرسودگی شغلی 160
عوامل شغلی و سازمانی فرسودگی شغلی 160
مراحل فرسودگی شغلی 161
نقش مدیران در پیش گیری از فرسودگی شغلی کارکنان 162
کنترل محرک های موجود در سازمان 164
روش های کنار آمدن با استرس 165
مدیریت استرس 166
شناسایی عوامل استرس زا و پیش‌گیری از آنها 166

مهارت های مقابله ای 168
سبک های مقابله ای 169
روش های رفتاری برای مدیریت استرس 170
خلاصه فصل 171
سؤالات چهار گزینه ای 174
سؤالات تشریحی 175
منابع 175
منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 176

دانلود رایگان جزوه روان شناسی کار دانشگاه علمی کاربردی

فصل ۷ ………. 177

رضایت شغلی 177
هدف های یادگیری 177
رضایت شغلی 178
اهمیت رضایت شغلی 180
رضایت شغلی و موفقیت شغلی 182
مفهوم رضایت شغلی در مشاوره شغلی 183

نقش هوش هیجانی در موفقیت شغلی 183
ویژگی های هوش هیجانی 184

نقش هوش هیجانی در موفقیت شغلی 185
ویژگی های افراد دارای هوش هیجانی بالا 186
شادکامی و موفقیت شغلی 187
اندازه گیری شادکامی 189
اهمیت شادکامی 190
شادکامی و شغل 190
موفقیت شغلی و احساس شادکامی 191
عوامل مؤثر در رضایت شغلی 193

عوامل سازمانی مؤثر در رضایت شغلی 194
عوامل فردی مؤثر در رضایت شغلی 195
نظریه هرزبرگ 195
روش های ارزیابی رضایت شغلی 197
خلاصه فصل 200
سؤالات چهار گزینه ای 203
سؤالات تشریحی 204
منابع 205

منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 206

دانلود جزوه روان شناسی کار فاطمه پورشهسواری

فصل ۸  ………. 207

چشم انداز مشاغل در دنیای امروز 207
هدف‌های یادگیری 207
مقدمه 207
سیر تحول جامعه بشری 209
انقلاب صنعتی اول 211

انقلاب صنعتی دوم 211
انقلاب صنعتی سوم 211

انقلاب صنعتی چهارم 212
ویژگی های انقلاب صنعتی چهارم 213
تأثير موج چهارم بر حوزه کسب و کار و مشاغل 219
فضای انجام کار 224
شرح وظایف و ماهیت کار 224
اقتصاد مبتنی بر نوآوری 226
تغییر در شکل انجام کارها 226
بروز فرهنگ و ارزش های جدید کار 227

نمونه ای از مشاغل آینده 227
مشاغل آینده در زمینه پزشکی و فناوری زیستی 228
مشاغل آینده در زمینه مهندسی پزشکی 228
مشاغل آینده در زمینه هوا و فضا 229
مشاغل آینده در زمینه فناوری اطلاعات 229
توانایی های مورد نیاز نیروی کار 229
خلاصه فصل 230
سؤالات چهار گزینه ای 234

سؤالات تشریحی 235
منابع 236
منابع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 237
پیوست ها 239
کلید سؤالات 239
شیوه اجرا 241
تست شخصیت شناسی هالند 242
شیوه اجرا 242

نمره گذاری تست 245
پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا 248