شركت‌های موفق جهان چگونه استخدام می كنند؟

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت شركت‌های موفق جهان چگونه استخدام می كنند؟ در 81 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت شركت‌های موفق جهان چگونه استخدام می كنند؟ چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 12

مهارت‌هاي انتخاب و استخدام

مديران موفق ممكن است افراد مستعد را همه جا و هر وقت استخدام كنند، حتي اگركار مشخصي در آن زمان تعريف و تعيين نشود چرا كه اين سياست را تنها را ساختن آينده مي‌دانند.شركت‌هاي موفق بهترين افراد را بكار مي‌گيرند، آن‌ها را به بهترين متخصصان و مديران تبديل مي‌كنند و مي‌پذيرند كه برخي از آن‌ها را بتدريج از دست بدهند. افراد مستعد جلسات مديريتي را به چالش وا مي‌دارند، منتظر رسيدن دستور مافوق و روشن شدن جهت وزش باد نمي‌مانند. آن‌هاPlastic People نيستيد كه آرام و ساكت فقط مطيع دستورات مافوق باشند.

محتوای اسلاید 44

شيوه های دستيابی به فهرست قابليت های مورد نياز يک شغل :

• تجزيه وتحليل شغل
• تجزيه وتحليل رفتارهای قبلی کارکنان خوب(good performers)
• الگو برداری از سازمان های مشابه
• تلاش برای پيش بينی قابليت های مورد نيازشغل يا سازمان مورد نظردرآينده

محتوای اسلاید 65

وظايف مديران اجرائی در فرآيند انتخاب / استخدام / ارتقاء / انتصاب   :

• تعريف وتعيين قابليت ها ، شايستگی ها و مهارت های مورد نياز
• استفاده از روش‌های معتبر برای سنجش قابليت های داوطلبان
• انتخاب مناسبترين / شايسته‌ترين فرد يا افراد
• روشن کردن انتظارات ازفرد انتخاب شده
• برانگيختن فرد انتخاب شده
• فراهم کردن امکان واسباب آموزش وتوسعه قابليت‌های فرد

محتوای اسلاید 81

12 عنصر یک استراتژی استخدامی کامل:

.1چرا استخدام می کنیم؟

.2اولویت بندی مشاغل

.3سطح قابلیت کاندیداها

.4آمادگی فوری یا غیر فوری کاندیداها

.5گروه بندی کاندیداها (فعال – منفعل)

.6زمان شروع جستجو

.7کجا بدنبال کاندیدا بگردیم؟

.8چه کسانی استخدام کنند؟

.9ابزارها و کانال های جذب

.10قابلیت های دارای اولویت

.11روشهای ارزیابی و انتخاب

.12نظام نگهداری و جبران خدمت