محیط سازمانی و محیط طبیعی با فرمت پاورپوینت

کاربران گرامی ،اين فايل حاوي مطالعه پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی مي باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 41 اسلايد قابل ویرایش در اختيار شما عزيزان قرار گرفته است، در صورت تمايل مي توانيد اين محصول را از وبسایت خريداري و دانلود نماييد.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 8

محيط عمومي :  

• بخش سياسي :

معمولاً‌ در قالب توزيع و مركزيت قدرت و ماهيت نظام هاي سياسي در حوزه هايي از جهان كه سازمان در آن فعاليت مي كند توصيف مي شود كه پيوند تنگاتنگي با بخش قانوني دارد .

• بخش اقتصادي :

اين بخش بازارهاي كار ،‌بازارهاي مالي و بازارهاي كالا و خدمات را در بر مي گيرد ؛ اين بخش مي تواند اثرات شديدي بر ساير بخش هاي محيط عمومي داشته باشد .

• بخش فن آوري :

اين بخش دانش و اطلاعات را در قالب پيشرفتهاي علمي فراهم مي كند كه سازمان مي تواند آنها را به دست آورده و براي توليد كالاها و خدمات خود به كار گيرد .

برخي از پيشگامان تفكر پست مدرن نظير ژان فرانسوا ليوتار ، دانيل بل و ديويد هاروي معتقدند كه تغييرات در بخش فن آوري چنان تأثير شگفتي بر دنياي غرب داشته كه دائماً‌ در تمام جنبه هاي آن تغيير ايجاد مي كند .

• بخش طبيعي يا فيزيكي :

اين بخش شامل طبيعت و منابع طبيعي است .

محتوای اسلاید 13

چند راه براي جلوگيري از وابستگي منابع :

استفاده از چندين عرضه كننده مواد اوليه
استراتژي هاي تملك يا ادغام
سرمايه گذاري هاي مشترك با عرضه كنندگان خنثي
تشكيل انجمن هاي تجاري
اعزام دلالان سياسي به حوزه هاي قانونگذاري و . . .

محتوای اسلاید 22

انواع فشارهای نهادی:

فشارهای نهادی اجباری: زمانی که فشار برای سازگاری از قوانی و مقررات دولتی نشأت می گیرد.

فشارهای نهادی هنجاری: زمانی که فشار از انتظارات فرهنگی ناشی می شود. مثال: از طریق آموزش حرفه ای اعضاء سازمان
فشارهای نهادی تقلیدی: آرزو برای شبیه دیگر سازمان ها شدن

زمانی که محیطی از طریق این فشارهای نهادی حول تقاضاهای اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و قانونی سازماندهی می گردند گفته می شود نهادینه شده است.

در نگاه نهادی محیط به عنوان بستری تصور می شود که دیدگاه کم و بیش مشترکی از آنچه سازمان ها باید به آن شباهت داشته باشند و چگونه باید رفتار کنند ارائه می دهد.

یکی از نقش های مهم نظری دیدگاه نهادی افزودن مشروعیت اجتماعی به فهرست منابع ورودی در مدل سیستم های باز سازمان است. سازمان ها نه تنها به مواد اولیه، سرمایه، نیروی کار، دانش و تجهیزات نیاز دارند، بلکه به پذیرش جامعه نیز نیازمندند.