پاورپوینت جامع خلاقيت، نوآوری و کارآفرينی در سازمان

کاربران گرامی ،اين فايل حاوي مطالعه پاورپوینت جامع خلاقيت، نوآوری و کارآفرينی در سازمان در حجم 40 اسلاید قابل ویرایش مي باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

فهرست و عناوین اسلایدها:

مفاهيم کليدي

تعریف کارآفرين

چرا نوآوري؟

نوآوری چيست؟

نوآوري چه چيزهايي نيست؟

تفاوت خلاقيت و نوآوري

تفاوت اختراع و نوآوري

تفاوت فنّاوري و نوآوري

نوآوري: ذاتي يا اكتسابي؟

موانع نوآوري

بستر هاي لازم براي ايجاد نوآوري

چگونه نوآوري را در سازمان نهادينه کنيم؟

انواع نوآوري

انواع نوآوري از ديدگاه شومپيتر

نوآوري تكنولوژيك

فرآيند نوآوري تكنولوژيك (طارق خليل)

مدل‌هاي نوآوري

بررسی و سنجش نوآوری در كشورهاي مختلف

سنجش نوآوری در كشورهاي مختلف پس از سند اسلو (51 كشور)

نظام ملي نوآوري

نظام ملی نوآوری و تدوين سياست فنّاوري

عناصر سازنده نظام ملي نوآوري

کارکردها و فعالیت‌های نظام ملی نوآوری(دیدگاه OECD)

مدل مفهومی نظام ملی نوآوری

اهداف سیاستگذاری در چارچوب نظام ملی نوآوری

سیاست‌گذاری نوآوری

نسل سوم سیاست‌گذاری نوآوری

نگاشت نهادی در نظام ملی نوآوری

هدایت و سازماندهی نوآوری و شکوفایی

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت ، بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 6

کارآفرين فردي است كه با تشخيص فرصت و تبديل ايده و فکر جديد به يک کسب و کار ( کسب و کار خانگي ، کسب و کار اينترنتي، کسب و کار خانوادگي، کسب و کار کوچک و متوسط…) و با بسيج منابع که توأم با مخاطره مالي ، اجتماعي آبرويي و حيثيتي مي باشد محصول و خدمت جديد به بازار ارائه مي نمايد.

محتوای اسلاید 15

موانع نوآوري

ساختار  اجتماعي سنتي
فاصله ميان آخرين دانش بشر و آنچه به کار مي بريم
عوامل  فرهنگي
آهنگ  پذيرش سازمان
ارزش  ها ي غلط حاكم در سازمان
عدم  وجود  نگرش  انتقادي
عدم به  كارگيري  مشاوران
ترس از انتقاد وشكست
تمايل به همرنگي با جماعت

محتوای اسلاید 32

کارکردها و فعالیت‌های نظام ملی نوآوری(دیدگاه OECD)

• سياست‌گذاري، هماهنگی، نظارت و ارزیابی‌
• تسهيل، هدايت و تأمين مالي فعاليتهاي تحقیق و توسعه
• انجام فعاليت‌هاي تحقیق و توسعه
• توسعه و ارتقاء منابع انساني
• ارتقاء كارآفريني تكنولوژي
• اشاعه و انتقال تكنولوژي
• توليد كالاها و ارائه خدمات

محتوای اسلاید 37

نگاشت نهادی در نظام ملی نوآوری

در تدوين سياست‌ها بايد دقت شود كه تمامي اجزاي لازم موجود بوده و روابط و تعاملات مناسبي ميان آنها برقرار باشد. براي اين منظور به چارچوب خاصي نياز است كه:
اولاً: كاركردها و فعاليت‌هاي لازم را فهرست كرده؛
ثانياً: سازمان‌ها و نهادهاي فعال در هر حوزه كاركردي مشخص شده؛
ثالثاً: ارتباطات ميان آنها ترسيم گردد.
اين چارچوب خاص در ادبيات نظام ملي نوآوري، نگاشت نهادي ناميده مي‌شود. با استفاده از اين چارچوب تحليلي، نقش هريك از بازيگران فعال در نظام ملي نوآوري(همچون دستگاه‌هاي اجرايي، دانشگاه‌ها، مراکز تحقيقاتي و فنّاوري، سازمانهاي سرمايه‌گذار و بنگاه‌هاي اقتصادي توليدي و خدماتي) در فرايند نوآوري مشخص مي‌شود، كه با بررسي و تحليل آن مي‌توان نقائص موجود در اجزاء نظام و روابط ميان آنها را شناسايي نمود و در جهت اصلاح آنها برنامه‌ريزي‌ و اقدامات لازم را انجام داد.
به‌دليل اهميت موضوع، در حوزة معاونت فنّاوري پروژه‌اي در ارتباط با راهبري و مديريت كلان نظام ملي نوآوري انجام شده است.