sanfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت در 289 اسلاید
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت در 289 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» آماده دانلود گردیده است که پس از پرداخت آنلاین می توانید این محصول را دانلود و دریافت نمائید. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت
منابع درس
چه كتابهايي را بايد مطالعه كنيم؟
استراتژي منابع انساني، پيتربامبرگر و لن مشولم
مديريت استراتژيك منابع انساني، مايكل آرمسترانگ
مجموعه مقالات كنفرانسهاي اول تا ششم منابع انساني
مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت
مديريت منابع انساني دكتر سيد رضا سيد جوادين
مديريت منابع انساني دكتر حسن زارعي متين
مديريت استراتژيك منابع انساني، دكتر ناصر ميرسپاسي
سرفصلهاي درس مديريت منابع انساني
در اين دوره چه مي خوانيم؟
ماهيت مديريت منابع انساني
سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان
فرايند هاي مديريت منابع انساني
فرايند جذب منابع انساني
فرايند مديريت عملكرد منابع انساني
فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني
فرايند توسعه منابع انساني
فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
مديريت منابع انساني، را شناسايي، انتخاب، استخدام، تربيت و پرورش نيروي انساني به منظور نيل به اهداف سازمان تعريف كرده اند.
ماهيت مديريت منابع انساني
در تقسيم بندي سازمان، مديريت منابع انساني در رديف مديريت توليد، مديريت مالي و غيره قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه اي معين واگذار گرديده است.
اين حوزه ممكن است مستقيما تحت نظر رييس سازمان باشد يا اينكه غير مستقيم تحت نظر وي قرار گيرد.
فهرست فصول کتاب:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامهریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
